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こころのつぼみ保育園|木更津市

園長先生

こころのつぼみ保育園

木更津市にあるこころのつぼみ保育園さんでの保育研修について、園長・経営者である中村先生から感想をいただきましたのでご紹介させていただきます。貴重なご意見本当にありがとうございます!!

研修内容

子どもの未来を創る、遊びの空間つくり
内海澄江

遊びの空間づくりを考える上で、園長先生と職員のみなさんで考えて欲しいことが1つあります。

遊びの空間づくりを考えるうえで大切なのは、まず「自分たちの園がどんな園でありたいのか」を共有することです。
園としての方向性が整うと、本当に必要な遊びの環境が自然と見えてきます。

この研修では、皆さん一人ひとりの保育への想いをポジティブに受け止め、その想いと園としての在り方を丁寧にそろえていきます。

みんなの気持ちが一つになれる研修です。

■今回の研修の満足度を教えてください

⑤大変満足

5ー4ー3ー2ー1
(大変満足 ←→ 満足していない)

■研修前に抱えていた課題や悩みは何でしたか?

私の思いと、保育士の保育観の違いがあるようなので外部から、園の保育の考え方を受け入れられるようにして欲しい。子どもに寄り添う保育を大切にして欲しいと思っていました。

■今回の研修は、その課題解決の参考になりましたか?

☑大変参考になった
□参考になった
□どちらともいえない
□あまり参考にならなかった

それぞれの回答を聞くことができ職員同士の気づきがあったようなので良かったです。私の言葉よりほかの人の率直な意見や講師の先生からの意見の方が素直に受け取れると思います。

■職員の反応はいかがでしたか?

すっごく良かったと好評でした!保育の中の安全や感染症や災害などの研修はありますが、園の理念を改めて考える機会がなかったので皆さん今の自分の保育園のことを考える機会になりました。本来入社時に伝えなければならない大切なことなのですが、お恥ずかしい限りです。

■研修を通して、職員や園にどのような変化を期待されますか?

保育に関しては皆さんとても真面目に安全に子どものために取り組んでいます。合理的かつ効率的で安全な保育を考えてくれますが、もっと自由な発想で子どもたちの個々の可能性を引き出すような、よく「子ども主体の保育」といいますが、純粋に「やりたい」を引き出す、叶える保育ができる環境を作っていきたいと思います!

■今後、園として取り組みたいテーマはありますか?

□職員育成
□離職防止
□保護者対応
□チームワーク向上
☑保育理念の浸透
☑リーダー育成
☑園内コミュニケーション
☑その他(モンテッソーリ教育 )

■次回も研修を依頼したいと思いますか?

☑ぜひ依頼したい
□内容によって検討したい
□未定

■他の園長先生に紹介したいと思いますか?

☑ぜひ紹介したい
□機会があれば紹介したい
□未定

■ご紹介いただけそうな園や施設がありましたら教えてください(任意)

系列の小規模保育園ココロの職員が内海先生に来てほしいと熱望しています!

■ご感想・ご要望

内海先生は私からの聞き取りをしてつぼみに合わせて内容を考えてくれていると思いますが、内海先生の本来の保育観との違いは感じますか??
誰のことも否定しないスタイルは共感しました!これから(も)保育士の思いに寄り添い、受け止め、尊重しながらよりよい環境を整えていきたいと思います!ありがとうございました。

中村友美


無料相談で園写真をプレゼント

研修のお問い合わせから無料相談をお選びいただきましたので、園写真をプレゼントさせていただきました。広報、HPなどでお使いいただけます!ぜひご利用ください。

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